Mitmed ettevõtte uuendused võitsid töötajate innovatsiooni ümberkujundamise konkursi auhinnad

11. juulil peeti munitsipaaltöötajate saalis edukalt Jinzhou linna 10. töötajate kutseoskuste võistlus "Scholar Cup" ja linna personali innovatsiooni saavutuste ümberkujundamise võistluse finaal. Konkursi korraldasid ühiselt Munitsipaalliitu Ametiühingute Liit ning Munitsipaal- ja Sotsiaalkindlustusbüroo. Liu Chunrong, parteirühma sekretär ja Ametiühingute Munitsipaalliidu igapäevatöö eest vastutav aseesimees, Liu Wenquan, Ametiühingute Munitsipaalliidu aseesimees ja Xunan, Ametiühingute Munitsipaalliidu kutseoskuste tõstmise sektsiooni juht Kohal olid kohalikud personali- ja sotsiaalkindlustusbürood, et anda mängijatele auhindu.

Konkursil pandi paika viis väikest innovatsioonisaavutust ja innovatsioonistuudio innovatsioonisaavutuste ümberkujundamist kahes rühmas, pärast eelhindamist pääses 24 projektist 15 ettevõtet edukalt lõppvooru; Viimases sessioonis selgitasid meie ettevõtte kaks mängijat osalevate projektide innovatiivseid põhimõtteid, kasutuselevõtmist, majandusliku kasu edendamise väljavaateid ja nii edasi ning koos ekspertžüriiga viisid läbi hiilgava kaitsmise.

Lõpuks võitis meie ettevõte auhinnad 10. Jinzhou linna töötajate kutseoskuste konkursil "Scholar Cup" ja linna töötajate innovatsioonisaavutuste ümberkujundamise võistlusel: Wangi poolt on innovatsioonistuudio innovatsioonitulemused "intelligentne tugevdusrobot" võitis innovatsioonistuudio innovatsioonirühma Teine auhind; Sun Peng viis väikest innovatsioonirühma innovatsiooni tulemused "automaatsed poldid õlitamismasin" võitis "viie väikese" innovatsiooni saavutuste ümberkujundamise rühma kolmanda auhinna; Gu Baokui viis väikest innovatsioonirühma innovatsiooni tulemused "automaatne liiprite kujundamise masin "võitis "viie väikese" innovatsiooni saavutuste ümberkujundamise rühma tipptaseme auhinna; Xu Guoquan viis väikest innovatsioonirühma innovatsioonisaavutust "HGC - Ⅰ raudtee muutmise auto" võitis "viie väikese" innovatsiooni saavutuste ümberkujundamise grupi tipptaseme auhinna. Xu Guoquani uuendustulemus "HGC-Ⅰ Rail Changing Car" võitis "Viis väikest" innovatsioonitulemuste ümberkujundamise grupi tipptaseme auhinna.

Ettevõte on alati võtnud eluallikaks teaduslikud ja tehnoloogilised uuendused, mis pidevalt stimuleerivad töötajate uuenduslikkust ning linna- ja linnaosa tasandi ametiühingute juhendamisel on ettevõte aktiivselt loonud töömudelit ja töötajate innovatsiooni. stuudiotes ning on välja tulnud uuenduste ja arengu teedrajavalt. Jinzhou Tiegong võtab selle võistluse tulemusi edasiviiva jõuna suurepärasema talentide meeskonna loomisel, etendab juhtrolli selgroona süsteemi "tuues vana, et tuua uut" kaudu ja jätkab töötajate töö süvenemist. innovatsiooni ja oskuste koolitust, et anda uus ja suurem panus raudteetööstuse arengusse.